近年来，平舆县紧扣产业发展与民生就业双向需求，以“三园”（县级主导产业工业园、乡级乡村振兴产业园、村级共同富裕加工园）建设为核心抓手，通过精准收集岗位信息、扩大服务覆盖范围、提升就业服务质效，构建起全域化、多层次的企业用工保障体系。截至目前，全县已形成覆盖10万余人的稳定就业格局，为县域经济高质量发展与民生福祉改善注入强劲动能。

一、构建三级联动园区体系，织密全域就业网络

以“强链、延链、固链”为逻辑，打造层级清晰、功能互补的园区就业载体，实现不同群体就业需求的精准匹配。一是县级工业园龙头引领，打造高端就业阵地。县级主导产业工业园聚焦户外休闲、皮革皮具等核心产业，对接全球市场吸引龙头企业集聚。泰普森、永强等企业入驻后，带动303家上下游企业落户，2024年户外休闲产业总产值突破103亿元，建成中部最大户外生产基地，园区不仅提供大量生产制造岗位，更衍生出研发设计、供应链管理、跨境电商等高端岗位。2025年投用的跨境电商大厦吸引21家企业入驻，进一步拓展了数字经济领域就业空间。目前，县级主导产业园区入驻企业226家，实现主营业务收入162亿元，常年稳定带动3万名群众就业。建成村级共同富裕加工园224个，带动近6万名群众就近就业，人均年增收3万元。二是乡级振兴园特色承接，搭建就近就业平台。19个乡镇（街道）立足“一乡一业”定位，建成41个乡级乡村振兴产业园，形成特色产业就业支点。如，清河街道艺博户外、东皇街道小芝麻食品等企业，让群众实现“家门口就业”，员工月收入最高达7000多元。乡镇园区通过承接县级龙头企业订单，构建起稳定的产业链就业链条。三是村级加工园末梢延伸，筑牢民生就业根基。产业链延伸至乡村“最后一米”，建成1373个村级共同富裕加工园、5000多个加工点，涵盖藤编、服饰加工等劳动密集型领域。县超10万名群众通过村级加工园实现就近务工，人均年增收3万元以上。

二、夯实三维就业保障根基，激活用工服务效能

从“网络联动、政策引导、平台搭建”三个维度发力，打通企业用工与群众就业的“供需通道”，确保就业服务精准高效。一是构建网络“联”。召开“三园”企业和重点企业招工专题会议，明确责任，统筹分析，确保政策落实到位。对全县18-60周岁劳动力进行登记，广泛收集务工及就业需求信息，为开展就业援助提供数据支撑。建立企业用工“晴雨表”，加强与企业之间的沟通联系，搜集和掌握企业用工信息，动态开展用工服务。今年以来，共组织78家优质企业提供就业岗位5773个，线上平台发布岗位462个，实现“企业缺人早知道、群众求职有方向”。二是政策宣传“引”。发挥村级专职协管员优势，主动深入了解农村劳动者、返乡农民工、就业困难人员等重点群体的就业失业情况和就业服务需求，建立清单，靠前服务，积极宣传惠企政策，广泛收集用工岗位，及时发布招聘信息，加强就业指导和就业岗位推送。通过“平舆981”电台、宣传海报、宣传单、服务手册、村室喇叭等方式精准发布用工信息。三是搭建平台“促”。建立重点用工保障企业急需紧缺工种服务响应机制，每月定期开展急需紧缺工种调查，一揽子提供企业用工保障、职业技能培训、技能人才评价等服务，最大限度保障重点企业用工需求。通过组织开展“春风行动”“就业援助月”“百日千万专场招聘会”“高校毕业生专场招聘会”“退役军人专场招聘会”等公共就业服务活动，为务工人员和用工企业搭建供需平台。2025年以来，共组织开展招聘会21场，提供就业岗位5773个，签订入职协议4520余人。

三、创新全链条服务机制，提升就业质量效能

聚焦企业发展与群众就业的堵点难点，推动就业从“有岗位”向“好岗位”升级，实现“企业发展稳、群众就业优”的双赢局面。一是推行下沉式企业服务，保障岗位稳定供给。实施“一企一策”帮扶机制，为10家规上企业建立服务台账，为90家“三园”企业提供定制化服务，有效降低企业运营成本，保障岗位存续稳定。二是搭建一体化支撑平台，优化就业服务环境。成立产投集团、发投集团等“三平台一中心”，为企业提供招商、融资等全流程服务。在县乡两级开设综合服务窗口，实现企业注册、政策咨询等“一站式”办理。通过简化审批流程、强化要素保障，让企业“引得进、留得住、发展好”，间接扩大就业容量。三是培育订单式技能人才，促进人岗精准匹配。围绕“三园”产业需求开展定向培训，县级侧重研发、管理等高端技能，乡级强化木材加工、食品生产等实操能力，村级普及藤编、组装等基础技能。采取“培训+考试”的评价模式，确保评价质量，探索“企业+学校+培训+就业”精准培训模式，支持企业采取“订单式、定岗式、定向式”开展精准化职业技能培训。深入推进“平舆防水工”“平舆户外用品制作工”劳务品牌建设，围绕企业工人技能培训与等级认定体系建设，推动技能人才培养。今年以来，共开展职业技能培训17708人，补贴性技能培训2215人，新增高技能人才1803人。