为深入贯彻落实省人社厅关于信访突出问题源头治理攻坚和集中整治工作安排部署，进一步加快推进原机关事业单位试点清理工作，确保机关事业单位养老保险制度改革各项工作全面实施到位，4月23日下午，市人社局召开全市原机关事业养老保险试点移交衔接清理工作推进会。市人社局党组成员、副局长邓奇出席会议并讲话。

会议指出，要从“抓住一个关键、把握两个重点、统一三个口径、紧盯四个节点、实现五个目标”五个方面对原试点移交衔接、清理工作进行安排部署。“一个关键”即：历史缴费数据核对；“两个重点”即：原试点不符合新制度人员移交衔接和符合新制度人员个人缴费本息清算；“三个口径”即：实账清算或虚账清算、历史欠费追缴和政策宣传口径问题；“四个节点”即：6月底前历史缴费数据核对完毕、7月底前开始线上清算、10月底前基本清算完毕、12月底前全部清算完成；“五个目标”即：人员落位、业务终止、基金清零、账户取消、彻底清盘。以上五点要求，既对本次试点移交衔接清理工作进行了详细安排，又明确了目标任务和完成时限。

会议要求，各县区要向局主要负责同志汇报此次会议精神，同时向当地政府领导报告会议精神及本地工作计划，争取工作支持。要集中力量，成立工作专班，人社局分管副局长和社保中心主任要亲自抓，强化内部统筹协调。要向财政部门通报会议精神，结合本地原试点基金结余情况，向当地财政提交补充原试点基金申请。

会议传达了省人社厅关于原试点移交衔接推进工作会精神，通报了我市2023年度机关事业单位退休“中人”正式待遇核算工作在全省排名第一的好成绩。

各县区人社局分管领导、社保股、企业养老保险中心、社会保险中心主要负责同志和牵头负责“原试点”移交衔接工作的业务负责同志，以及市社保中心相关科室负责同志参加了会议。