全市“万人助万企”活动开展以来，市人社局积极发挥职能作用，积极主动与企业对接，认真落实“人社专员”服务制度，建立完善“四个清单”，开展专项服务活动，推进供需精准对接，实施援企稳岗纾企解困，落实落细各项涉企政策，努力推动全市经济社会发展提质提速。
一是提升政治站位，加强组织领导。成立了局系统“万人助万企”领导小组，抽调业务骨干组成工作专班，举全系统之力，扎实开展各项工作。各部门密切配合，走访企业，宣贯政策，收集问题，建立台账，制定措施，跟踪回访，真情服务，务实重效，推动“万人助万企”活动真正“帮”到点子上，“服”到关键处，“暖”到心坎里，助力企业纾困解难、高质量发展。
二是领导联系分包，市县联动发力。建立了局系统领导分包联系和企业走访制度，由处级干部分包联系重点企业，定期到开展调研走访。活动开展以来，全市人社部门已走访企业241家次，收集涉及人社领域问题57条次，全部建立了工作台账，明确了办理单位和办结时限，目前已解决51条。承办省、市、县活动办交办企业问题36件，均已办结销号，企业满意率100%。
三是完善扶持政策，纾企解困稳岗。制定了《全市人力资源和社会保障系统“万人助万企”活动若干举措》《支持受灾地区防汛救灾、灾后重建若干举措》《关于保障全市重点企业用工的实施意见》，进一步落实落细惠企政策，以落实“四个清单”为抓手，加强技能培训，提升职业技能，落实快办行动，提升服务效能，保障企业用工。
四是建立两项制度，掌握供需状况。建立了全市城乡劳动力资源和重点企业用工需求调查统计制度，及时掌握全市城乡劳动力资源及企业用工状况。开展就业失业动态监测和重点企业用工常态化服务调度，全面了解重点企业员工总数、缺工人数、空岗结构等情况。截至目前，开展重点企业用工监测72期、失业动态监测105期、重点企业用工常态化服务调度16期。
五是搭建对接平台，线上线下联动。精心组织公共就业专项服务活动，畅通供需对接通道，促进供需精准匹配。推动市县联动，线上线下发力，开展直播带岗，做到线下招聘不停歇，线上直播不间断，周周有招聘，月月有活动。截至目前，全市共开展线上线下专项招聘活动67场，累计组织企业2620家参会，帮助招聘员工5100余人，有力缓解了部分企业的用工燃眉之急。
六是强化用工指导，真情倾情服务。建立重点企业“一企一册”服务台账，加强对重点企业跟踪服务。加大政策宣传力度，多渠道发布惠企惠民政策和企业用工信息，采用“产业园区+乡镇社区+学校”模式，组织职业院校毕业生开展企业实景和线上体验观摩活动，实现企业和求职者的精准对接，确保村村有信息、人人能知晓、月月有招聘、处处有服务。
七是强化创业服务，加大扶持力度。落实“人社服务快办行动”，开辟“绿色通道”，简化办理流程，帮助创业人员和小微企业防范创业资金链断裂风险，提供应急续贷帮扶。截至目前，全市共计发放创业担保贷款2179笔、4.34亿元。依托河南省大众创业导师团，组织开展受灾县区小微企业线上创业辅导活动7次。
八是加强技能培训，提升就业质量。高质量推进“人人持证，技能河南”建设工作，对有就业意愿和培训要求的受灾群众加强技能培训和创业培训，按规定给予培训补贴，对有就业去向的受灾群众，实行免费定向培训、订单培训。截至目前，全市共开展企业职工补贴性培训5.75万人，其中企业职工0.51万人、就业重点群体1.94万人，支出资金1497.37万元。
九是减轻企业负担，稳定就业岗位。继续落实降低企业职工养老保险费率政策，延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，切实降低企业成本。全年预计为企业降低失业保险费4214万元，惠及企业6173家。实施重点帮扶，支持区域相近、行业关联、工种匹配的企业开展用工余缺调剂，帮助企业依法依规、就近就地调配，保障用工需求。
十是落实人才政策，提供人才支撑。实施“智汇驻马店”人才工程，组织用人单位参加招才引智省外系列专场活动，初步达成意向总数1001人，其中博士12人、硕士682人。在中国•河南招才引智创新发展大会平台发布项目信息127个、签约30个，发布岗位需求6170个、人才需求34403个，接收人才求职简历2385人，位居全省第一位。加快市中心城区1000套人才公寓建设进度。
