省人社厅调研组莅临我市开展企业用工情况调研

为科学研判当前就业形势，准确掌握企业用工情况，研究提出针对性的政策措施，5月14日，由省人社厅二级巡视员李鹏举任组长的第五调研组莅临我市开展企业用工情况调研。市人社局党组书记、局长樊卫华，党组成员、二级调研员李新及相关科室单位负责同志陪同调研。

调研组先后实地走访了河南鹏辉电源有限公司、驻马店锦程人力资源有限公司、王守义十三香调味品公司、遂平克明面业有限公司、遂平县绿野种植合作社、西平县人力资源服务产业园和和河南省溢丰源针织服饰有限公司等7家企业，详细了解企业经营情况、工资及增长机制、劳动合同签订、社保缴纳等相关情况，并召集企业一线员工与调研组成员面对面交流，倾听员工的诉求。针对企业招工难留工难的问题，李鹏举指出：人力资源市企业发展的最重要资源，人社部门要主动举措帮助企业招工，解决招工难题。企业招工后，要加强建立和谐劳动关系，通过缴纳社会保险、实行工资增长、加强技能提升、构建人员成长晋升机制、发展企业文化等方式，增强企业和吸引力和凝聚力，做到既能招到人更能留住人，只有留住人才能更好地解决招工用工难题和推动企业发展。人社部门要进一步落实好就业优惠政策，帮助企业招来员工留住员工，更好地帮助企业发展。

今年以来，全市各级人社部门就业服务机构开展“春风行动”、“迎新春送温暖、稳岗留工”、“产业集聚区企业与高校毕业生岗位对接洽谈会”等系列线上线下招聘活动帮助企业进行招工，取得良好成效。下一步，全市各级公共就业服务机构将以此次调研活动为契机，继续大力开展线上、线下招聘，全力保障重点群体就业，提升企业招工用工服务效能，进一步稳定我市良好就业形势，助力企业健康发展。