驻马店市人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》要求，结合驻马店市人力资源和社会保障局工作情况，特向社会公布2019年驻马店市人力资源和社会保障局信息公开年度报告。

一、总体情况

（一）主动公开政府信息情况

全年共主动公开政府信息797条，其中包括市政府网站重点民生领域信息公开340条、局门户网站信息公开457条。

1.市政府网站重点民生领域信息公开情况。按照驻马店市2019年政务公开工作要点责任分工要求，我局主要负责重点民生领域信息公开，截至2019年12月底，共主动公开各类信息340条。一是就业创业方面。主动公开了市直及各县区城镇新增就业人员数量、失业人员再就业人员数量、就业困难人员实现就业人员数量等就业数据12条，一月公开一次；主动公开了城镇新增就业计划、就业工作计划、高校毕业生基层成长计划、青年就业计划等就业创业政策14条；主动公开了企业新型学徒制培训预支补贴申领、充分就业社区名单、公益性岗位就业困难人员安置、高校毕业生就业见习补贴申领、职业技能提升培训补贴申领、就业创业补贴申领、失业保险应急援企稳岗补贴申领、创业担保贷款评审公示等信息49条；主动公开了全市各类企事业单位用人计划和用工需求等供求信息148条。二是社保保障方面。主动公开了全市企业养老保险、机关事业养老保险、城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险的参保情况，包括参保总人数、领取待遇人员、累计征缴、累计发放、累计滚存结余和完成任务比例等信息12条，一月公开一次；公开了各类社会保险政策、领取条件、待遇项目、给付标准等政策3条。三是人事任免方面。主动公开了市人民政府关于有关同志的职务任免信息105条。

2.局门户网站信息公开情况。截至2019年12月底，共主动公开各类信息457条。包括公开局内设机构、直属单位、联系电话、办事指南、职责分工、机构职责；公开被征地农民基本养老保险、城镇新增就业工作计划、高校毕业生求职创业补贴等一系列政策法规；开设劳动保障守法诚信红黑榜，公示我市劳动保障守法诚信评价结果；公开财政预决算和三公经费（一般预算收入、公务接待费、公务用车运行维护费）、行政事业性收费等情况；公开信息年度公开报告、法治人社、网站年度报表等情况；公开放管服改革事项，如政务服务事项目录、行政职权运行流程图、权责清单、三级十同服务事项目录等。其中信息发布总数425条（概况类信息更新量6条、政务动态信息更新量348条、信息公开目录信息更新量71条），解读信息发布32条。

（二）依申请公开政府办理情况

2019年共办理依申请公开3件。我局对申请人依申请公开事项进行了核查，并按照申请人诉求，将核查结果出具书面回复函，邮寄至申请人所留地址。

（三）政府信息管理及规范化建设情况

我局印发了《驻马店市人力资源和社会保障局2019年政务公开工作实施方案》，对政府信息管理及规范化建设进行了明确规定。一是明确了基本原则，即依法公开原则、真实公正原则、注重实效原则、有利监督原则。二是明确了政务公开的内容、形式和监督检查。三是明确了政务公开要点，即围绕法治政府建设全面推进政务公开、围绕重点领域加大主动公开力度、围绕社会重大关切加强舆情回应、着力推进政务公开平台建设、着力推进政务公开制度化规范化。

（四）政府信息公开平台建设情况

一是强化局门户网站建设管理。加强网站内容建设，丰富信息资源，强化信息搜索、办事服务等功能。严格规范网站管理，建立健全站点建设、内容发布、组织保障等体制机制。加强网站安全防护，完善网站安全保障机制，做好防攻击、防篡改、防病毒等工作。建立健全网站用户信息保护制度，确保用户信息安全。二是用好“两微一端”新平台。充分发挥政务微博、微信、灵活便捷的优势，做好信息发布、政策解读和办事服务工作，进一步增强公开实效，提升服务水平。按照“谁开设、谁管理”的原则，落实主体责任，严格内容审查把关，不得发布与政府职能没有直接关联的信息，信息发布失当、造成不良影响的要及时整改。加强“两微一端”日常监管和维护。

（五）监督保障及教育培训情况

一是加强政务公开监督考核。我局印发《驻马店市人力资源和社会保障局政务公开监督考核方案》，并按照方案要求，于年底对局机关、局属各单位政务公开工作情况进行了考核通报，积极树立政务公开典型科室和单位，及时总结推广好的经验，通过树立典型以点带面，推动和促进我局政务公开工作不断发展、深化提高。二是加强教育培训。指定专人负责日常工作，按照“谁主管、谁公开、谁负责”的原则，落实公开责任制。建立健全政务公开工作人员经常性教育培训机制，精心组织，突出实效，厘清政务公开面临的新形势、新要求、新问题，以解决工作实际中的问题为导向科学设计培训科目和内容，切实做到以学促干、以干带学，有效保证了我局政务公开队伍的业务素养和工作能力。    

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

1.制度机制建设不够。建立完善主动公开、依申请公开信息等制度规范不够，个别局属单位对政务公开工作重视不够。

2.工作中存在“公开就是公布”的理解误区，公开深度不够。认为公布了就可以了，对于公开的内容有的不够具体，对群众关心的热点问题公开的不够到位。开时效性不强、内容不全等问题仍然不同程度存在。

（二）改进情况

1.加强组织领导，进一步完善落实政务信息公开工作制度。结合我局的行政职能、职责范围，对政务信息公开相关制度进行修订完善。同时强化专职工作人员的学习培训，进一步落实政务信息公开工作责任制，确保工作顺利开展。

2.加强深度公开，努力扩大公众参与面。积极推进通过信息公开让公众更大程度参与政策制定，大力推进重要政策解读和政策制定工作同步考虑、同步安排，提高解读的针对性、科学性、可读性和权威性，加强重大政务舆情回应工作，及时回应社会关切，通过信息公开搭建公众参与政策制定、执行和监督的桥梁，畅通问政于民、问需于民、问计于民渠道。

六、其他需要报告的事项

无