尊敬的贺一平代表：
您提出的“关于加强推进人人持证、技能河南建设工作的建议”收悉。现答复如下：
自全省关于高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作部署以来，我市各县区、各部门锚定大规模培养新质生产力的总体目标，坚决扛起技能增收、技能致富的政治责任，深入开展培训、取证、就业、增收全链条服务，全市“技能河南”建设扎实开展，工作推进成效显著。
一、高位推动，持续加大工作力度。出台《驻马店市高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作实施方案（2021—2025）》，成立市长任组长，30家市直单位主要负责同志为成员的高规格领导小组。多次组织召开建设工作推进会议，指导各县区、成员单位相继成立领导小组和工作专班。进一步细分县区和各成员单位目标任务，全面压实各方责任。市政府将建设工作纳入重点督查事项，建立健全联席会议、督导通报制度，制定目标考核办法，坚持每月通报工作进度，持续对排名先进的县区和单位进行表扬，对工作目标没有达到时序进度的县区、单位通报批评，大力营造比学赶超的工作氛围。每年出台技能河南建设工作方案，精准实施职业技能培训专项。动态遴选优质职业培训评价机构纳入《河南省承担政府补贴性职业技能培训和评价机构目录清单》，持续为我市技能河南建设工作提供了坚实保障。
二、多措并举，建优建强培训资源。全力推进全市规模以上企业、用工密集重点企业职工的评价取证，召开企业自主评价机构备案业务培训会，指定专人负责指导申报评价机构，做到应备尽备、愿备尽备。至目前，全市备案各类评价机构216家，有力推动了新增技能人才取得突破。市人社局牵头推动，配合市妇联高质量推进“巧媳妇”工程，加大“4050”妇女技能培训力度。协助市农业农村局、市乡村振兴局积极推进高素质农民培育。联合市民政局大力推进养老服务从业人员技能培训等，全市形成党委、政府统一领导，人社部门牵头，各部门分工协作，社会广泛参与的工作格局。整合培训评价资源，高标准建成我省首批河南交通技师学院职业培训（评价）中心、驻马店技师学院职业培训（评价）中心，弥补县区培训评价机构不足短板，推进我市“技能河南”建设高质量开展。
三、强化监管，提升培训评价质量。全面开展职业技能培训评价专项整治。要求各县区培训内容与开展时序与我市主导产业、重点工作、重大决策深度融合。抽查各类评价机构，对评价结果、评价对象、认定标准、认定流程等工作进行实地调研检查，建立整改台账，指导备案评价机构立行立改。建立评价机构动态管理机制，对颁证质量不高的评价机构限期整改。在全市范围内全面推广使用电子培训劵，把人社部门所有补贴性培训纳入电子培训券发放范围，实现电子培训劵地域、机构、项目全覆盖。充分利用河南省技能人才管理系统、河南省“互联网+就业”管理系统，按照资金使用类别录入相应的管理系统，做到“补贴性培训进系统，系统之外零补贴”。
四、以赛促训，营造浓厚工作氛围。每年联合市总工会印发全市职工职业技能竞赛计划，积极参加国家、省级各类职业技能赛事，在河南省第一届、第二届职业技能大赛中分别获得2枚铜牌、23个优胜奖，1银1铜、42个优胜奖。2023年全市开展各类职业技能竞赛29场，授予48名获奖选手“驻马店市技术能手”荣誉称号。2024年全市将开展行业部门职业技能竞赛33场，涵盖项目（工种）160个。通过开展职业技能竞赛并对竞赛获奖选手进行表彰，进一步激发更多的劳动者投身技能的热情，营造技能成才、技能致富的社会氛围。
下一步，市人社局将持续按照省定民生实事之首关于开展职业技能培训和评价取证的工作要求，高标准、高质量开展“人人持证、技能河南”建设。同时锚定扩大培训规模、丰富培训层次、提升评价质量、打造竞赛品牌、培育人力资源品牌五个方面持续发力，为建设现代化驻马店市提供更强有力的技能人才支撑。
2024年5月28日
