尊敬的邓营代表：
您提出的“关于企业人才引进的建议”收悉。现答复如下：
近年来，市委、市政府十分重视人才队伍建设，先后出台一系列人才优惠政策，并采取多种举措吸引各类人才来我市建功立业。
一、2023年招才引智工作开展情况
（一）顺利举办各类专场招聘活动。2023年1月，在驻马店市人力资源服务产业园举办了“春风行动暨就业援助月”专场招聘会，招聘会同时开通线上网络零距离直播，河南后羿制药有限公司、驻马店华中正大有限公司等100余家企业参加，为广大求职人员提供5000余个就业岗位。现场参加活动1300余人。2023年4月，举办了百企进校“职”在天中驻马店职业技术学院2023节毕业生春季双选会活动，共有342家企业参加现场招聘，累计提供岗位9000多个，5552名毕业生参加。2023年5月，举办了黄淮学院2023年毕业生就业双向选择洽谈会暨驻马店市产业集聚区企业与高校毕业生岗位对接洽谈会，共吸引北京、上海、江苏、浙江、广东等12个省（市）的459家用人单位参会，提供优质岗位3.4万个，涵盖新能源、建筑设计、交通运输、医疗服务、教育、金融、IT服务等多个行业领域，现场达成就业意向1000多人。2023年7月，在驻马店体育场开启我市人才夜市，拉开2023年“百日千万招聘专项行动”天中就业创业服务夜市暨高校毕业生就业创业政策宣传服务活动序幕，三场“人才夜市”共吸引132家企业参加，提供就业岗位5800个，同步进行直播带岗活动，线上观看2万人次，线下咨询人次1700余人。
（二）积极举办系列直播带岗活动。2023年2月10日，举办“招才引智 才聚天中”驻马店市国际农都专场直播带岗活动。遂平克明面业、金玉锋生物科技有限公司、万邦国际农产品交易中心、思念食品、世源投资发展有限责任公司等5家农业产业链重点企业提供1720个就业岗位，直播期间视频浏览31万余人，评论留言和点赞6.3万余条，现场达成就业意向870余人。2023年9月21日举办“招才引智才聚天中”驻马店市中国药谷专场直播带岗活动。华中正大、天方药业、后羿制药、蕴农植保、立诺制药等5家医药生物企业带来272个工作岗位。直播期间视频浏览突破10万人次，线上线下达成就业意向420人。
（三）做好省外招才引智专场活动。2023年9月和11月，组织市教育局、驻马店职业技术学院、驻马店技师学院、驻马店幼儿师范高等专科学校、驻马店农业学校、市中心医院、市中医院等单位参加长春、北京、西安、上海、南京等六场省外招才引智系列活动。线下六场招才引智专场活动共达成签约意向673人，其中博士5人，硕士659人。
（四）举办招才引智驻马店专场活动暨驻马店市人才发展集团揭牌仪式。协助成立市人才集团。2023年9月25日，举办了第六届中国·河南招才引智创新发展大会驻马店专场活动暨驻马店市人才发展集团揭牌仪式。市委书记鲍常勇，市委副书记、市长李跃勇，市委常委、组织部部长乔耸，副市长孙继伟，河南投资集团党委副书记佀洪恩，省人才集团总经理王利军等领导出席活动。活动现场，鲍常勇书记与佀洪恩共同为驻马店市人才发展集团揭牌。乔耸部长为2023年我市新设4家河南省博士后创新实践基地单位授牌。省人才集团与驻马店市豫资公司，驻马店市人才发展集团与驻马店市委组织部、黄淮学院、驻马店职业技术学院分别签订相关合作协议。
（五）积极筹备第六届中国河南招才引智创新发展大会高端人才（项目）对接洽谈活动。动员组织全市173家单位参加线上高端人才（项目）对接洽谈活动，提供岗位2876个。同时精心挑选53家优质单位参加2023年10月27-28日在郑州举办的线下高端人才（项目）对接洽谈活动。我市河南蓝翎环科防水材料有限公司与中国科学院海洋研究所签订的新一代商用防水防腐材料项目作为全省十个高层次人才项目之一在大会开幕式上现场签约。
（六）成功举办高层次人才服务基层驻马店（新蔡）行活动。2023年11月9日至10日，河南省高层次人才服务基层驻马店（新蔡）行活动成功举办。活动由河南省人力资源和社会保障厅、驻马店市人民政府共同主办，河南省高层次人才服务中心、驻马店市人力资源和社会保障局、新蔡县人民政府承办。活动以“聚天下英才、建繁荣新蔡”为主题，组织14名高层次人才参与服务活动，涉及工业企业、种植、养殖、基础教育和医疗卫生等领域。旨在搭建地方招才引智平台，引导各类人才到基层发挥作用，为助力新蔡产业振兴、社会发展提供强有力的人才支撑和智力保障。专家团分别进行了工业生产、农业技术、教育教学和卫生健康等4场培训，还深入田间地头、企业工厂、医院病房等地，就种植养殖、企业发展和教育医疗等方面进行技术指导，现场为相关企业、种养殖户和教育、卫生领域基层工作人员等传经送宝、答疑解惑。此次开展培训和帮扶的内容丰富，针对性强，实现了企业、人才、项目的精准对接，为新蔡工业、种植、养殖、医疗、教育等产业发展遇到的技术瓶颈把脉开方，破解难题，提供了强有力的人才技术支撑。同时，专家团队与帮扶单位建立了后续帮扶协作机制。
（七）持续优化人才激励优惠政策。已经出台了《驻马店市人才住房保障实施办法》《高层次人才和急需紧缺人才子女入学（入园）实施细则》《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》《关于为人才办理户籍提供优质服务的通知》《关于为高层次人才配偶子女就业创业社会保险提供优质服务的通知》《驻马店市高层次人才和急需紧缺人才医疗保健实施办法》《关于对驻马店市人才办理户籍提供优质服务的实施办法》等一系列人才优惠政策。2022年，转发了《河南省高层次人才认定标准和支持办法》《吸引博士后等青年人才来豫留豫工作专项行动方案》《河南省高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”实施细则》。2023年8月，出台了《关于加强和改进新时代驻马店人才工作的实施意见》《驻马店市市直事业单位引进人才操作办法（试行）》《关于实施“驻马店英才计划”的意见》等多份吸引力强、含金量高的政策文件，形成了上下贯通、衔接配套的人才工作政策和制度体系，进一步释放人才政策活力，提高引才政策吸引力，助我市经济腾飞。
二、加快博士后科研平台建设
依托高水平院校、科研机构和行业龙头企业，积极培育科研创新平台，围绕九大集群产业发展，争取多建博士后科研工作站和博士后创新实践基地，以“平台+项目”带动人才引进，加大科技创新，加快建立人才价值实现的平台。2023年我市一个博士后工作站（天方药业）取得独立招收资格。新建博士后创新实践基地4个，招收引进博士后28人。
三、全力推进技能人才队伍建设
以高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作为抓手，全力推进各项工作有序开展。2023年全市累计开展各类职业技能培训30.3万人次，新增技能人才19.56万人，其中新增高技能人才5.27万人，分别完成年度目标任务的137.7%、150.5%和117.1%。一是完善政策体系。印发《驻马店市2023年高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》，明确县区和成员单位目标任务，聚焦制造业主攻方向，加大急需紧缺、高精特新类中高级技能人才供给。遴选150家培训机构（含技工院校、中等职业学校）纳入《河南省2023年承担政府补贴性职业技能培训和评价机构目录清单》为我市技能河南建设提供坚实保障。印发《关于加强全市社会培训评价组织异地评价管理的通知》等文件措施，进一步激发社会评价组织的活力，扩大评价取证规模。我市技能人才评价工作先进经验在全省人才评价开发利用暨职称制度改革工作会议上作了经验介绍。二是加大推进力度。开展“人人持证、技能河南”建设专项督导，深入包联地点督促有关措施落实，协调解决推进难题。组织召开“人人持证、技能河南”业务培训，全面提升各县区人社部门对技能河南建设工作能力。转发《2023年省重点民生实事“开展职业技能培训和评价取证”工作考核办法》，压紧压实县区和部门主体责任。坚持周调度、月通报制度，对完成时序任务好的县区和部门予以表扬，落后的予以通报，推动民生实事落到实处。三是优化质量结构。开展职业培训评价专项整治活动，成立了专项整治工作领导小组和工作专班，针对培训和评价管理工作中存在的问题和薄弱环节，建章立制、立行整改。注销培训机构7家，暂停培训机构1家，终止评价机构资格63家。开展2023年市直民办职业培训学校年检，对检查发现的4家办学不规范的民办职业培训机构面向社会发布公告并要求其限期整改。市人社局牵头，联合相关部门针对“九大产业集群”、康养、农村实用人才、高素质农民、人力资源品牌等技能人才开展有针对性的职业培训评价。四是强化信息赋能。在全市范围内推广使用河南省技能人才管理服务信息系统，充分利用智能监管平台实现对全市职业培训评价全过程实时监管。各县区人社部门指定专门人员对政府补贴性培训、评价情况不定期巡查，对有问题的机构实时记录、主动提醒，自动形成整改台账。全面使用培训评价、过程监管、结业考核、资金申领、数据调度等平台功能，推动标准化培训、规范化评价、精准化就业。
四、2024年工作安排
2024年，我们将根据省招才引智创新发展大会工作部署和市委市政府指示精神，积极组织参加全省招才引智创新发展大会，围绕我市九大集群建设，精心组织有人才需求的企事业单位参加省组织的招聘活动，持续办好驻马店市招才引智系列专场活动。“组团式”赴省内外高校引才，全方位与武汉7所双一流高校展开对接合作，设立青年人才联络服务站和大学生实践实训基地，开展招才引智系列活动，宣传驻马店人才政策，发布人才（项目）需求，签约一批高层次人才，落地一批重大项目。
2024年4月22日
