3月7日，全市人力资源和社会保障工作会议在市行政新区一号楼二楼会议室召开。会议的主要任务是总结2018年工作，分析形势，研究部署2019年重点任务。局党组书记、局长樊卫华作了题为《把握机遇 砥砺奋进 努力推动人力资源社会保障事业高质量发展》的工作报告。局领导班子成员出席会议。
会议指出，2018年，全市人社系统坚持稳中求进工作总基调，团结拼搏、务实重干、改革创新、攻坚克难，各项工作取得显著成绩。全市就业、社会保障等主要工作位居全省第一方阵；清理整顿人力资源市场秩序专项行动受到人社部办公厅表彰；城镇新增就业、处置僵尸企业、机关事业单位工人技术等级考核、劳动人事争议调解仲裁等工作受到省人社厅表彰；基层服务平台建设、脱贫攻坚、农村社会保险、博士后管理等工作在全省工作会议上作了典型发言；就业扶贫工作在全省（嵩县）现场会上作了经验交流，驻马店人社形象得到进一步提升。
会议强调，2019年要准确把握面临的新形势新任务新要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握稳中求进工作总基调，以“民生为本、人才优先”为主线，着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期，突出抓好就业创业工作，持续完善社会保障体系，着力提升人事人才工作水平，切实维护劳动关系和谐稳定，扎实做好行业扶贫工作，大力加强行风建设，努力推动全市人力资源社会保障事业实现高质量发展，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。重点抓好八个方面的工作：一是着力抓好就业创业工作，全力以赴确保就业稳定。不断完善政策体系，切实抓好重点群体就业，积极推动创业带动就业，大力提升就业服务水平。二是着力抓好基金风险防控，持续完善社会保障体系。深入推进社会保险制度改革，逐步提高社会保障水平，不断提升基金抗风险能力。三是着力抓好招才引智，持续提升人事人才工作水平。加强专业技术和技能人才队伍建设，深化事业单位人事制度和工资制度改革，规范人力资源流动管理，做好表彰奖励任免和人事考试工作。四是着力抓好机制完善，维护劳动关系和谐稳定。完善劳动关系调整、劳动保障监察执法和调解仲裁机制。五是着力抓好精准施策，扎实做好人社领域扶贫工作。要在精准施策上、把握重点上、强化督导上下功夫。六是着力抓好行风建设，提升公共服务能力。持续推进简政放权、窗口作风建设和监督检查。七是着力抓好“互联网+人社”建设，提升信息化工作水平。推进综合服务平台建设、公共服务信息化标准化规范化建设，努力推进人社业务网上办理。八是着力抓好城镇新增就业5.25万人、全民参保计划、农民工工资欠薪治理、打赢就业创业扶贫硬仗、深化返乡下乡创业、深化“放管服”改革优化便民服务、招才引智创新发展、社会保险基金管理风险防控、社会保险援企稳岗、基层就业和社会保障服务平台规范提升十个专项，以重点突破带动全面工作开展。
会议要求，要加强自身建设，全面提高推动事业高质量发展的能力水平。一是提升政治站位，扛牢责任抓落实。二是加强学习，提升能力抓落实。三是铆足干劲，担当作为抓落实。四是真抓实干，转变作风抓落实。五是理清思路，科学统筹抓落实。六是严守纪律，同心协力抓落实。
会议表彰了2018年度全市人力资源社会保障工作先进单位和先进工作者。西平、平舆、确山、泌阳在会上作了经验介绍。
各县区人力资源社会保障局主要负责同志、办公室主任，部分市直单位、企事业单位、大中专院校人事科长，市人社局机关、局属各单位全体人员参加会议。
