聂燕代表：
您提出的《关于加强对企业员工职业技能培训和解决企业员工实际问题》建议收悉。现答复如下：
近年来，我局以高质量推进“人人持证、技能河南”建设为载体，充分发挥企业的主力军作用，全力推进全市规模以上企业、用工密集重点企业职工培训评价。2022年，全市职业培训、新增技能人才、新增高技能人才、新增企业自主评价机构数量均超额完成了年度目标任务，综合排名位居全省第一方阵。在连续召开的全省“月月评”工作会议上，我市先后多次作典型性发言。
2023年初以来，我市持续发挥人社部门牵头抓总、统筹协调作用，坚持高位推动、产业优先，强化部门联动、提质增效，一季度，全市累计开展各类职业培训10.5万人次，新增技能人才5.64万人，新增高技能人才2万人，分别完成年度目标的47.73%、43.14%、45.06%，超额完成省定一季度27%的目标任务，实现我市“人人持证、技能河南”建设工作“开门红”。3月16日，省“人人持证、技能河南”建设工作领导小组办公室发来通报，对我市给予表扬。
一、加大企业职工培训评价资金补贴力度。构建以省级资金为引导、市县级财政保障为主体的分级资金保障体系，并严格按照河南省人社厅、财政厅联合印发的《关于明确“人人持证、技能河南”建设培训评价等资金管理办法的通知》（豫人社规〔2022〕2号）文件规定对符合条件的企业职工参加职业技能培训评价并取得相应证书进行资金补贴。
二、聚焦企业需求，提升职业培训评价实效。紧紧围绕我市“九大产业集群”培育和重点产业发展需要，大力开展企业新录用员工培训、企业新型学徒制培训、在岗培训等产业振兴培训。同时，指导企业充分发挥主体作用，积极开展企业自主评价机构备案，加快健全与技能人才培养相匹配的全工种、各门类技能人才评价体系。目前，全市共有各类评价机构386家。其中，社评机构34家、企评机构318家、专项能力考核机构16家、院校18家、涉及评价职业（工种）400余个，基本涵盖我市企业发展所需职业（工种）。二是充分发挥行业部门、职业院校、民办培训机构等各方作用，为企业职工参加职业技能培训提供“点单式”“一站式”服务。对“人人持证、技能河南”建设成员单位进一步细化目标任务，层层夯实责任，强力推进企业职工全员培训评价。立足企业发展对技能人才的要求，遴选120家左右优质民办职业培训机构，精准设置培训科目，对企业职工开展有针对性的职业技能培训。支持职业院校（技师学院）与企业联合开展“订单班”“冠名班”等多种形式的校企深度合作，满足企业对技能人才的需求。
驻马店市人力资源和社会保障局
2023年5月26日
