省人才交流中心到驻马店市人才交流中心调研指导工作

6月15日，河南省人才交流中心主任冯以干等一行4人到驻马店市人才交流中心调研，考察基层党建、档案管理、人事代理、人才招聘、流动党员管理、招才引智等工作。

冯以干首先来到中心档案室，详细了解了档案信息化建设和公共服务平台使用等情况，强调要积极争取资金，保障档案公共服务平台运行平稳，实现跨地区、跨层级、跨部门协同办理，达到“一点存档、多点服务”的要求，提升流动人员办理档案业务便利度。

随后，冯以干实地查看了驻马店市人才交流中心各科室，并与干部职工及群众进行沟通，全面掌握业务运转情况，深入听取办事群众意见建议。

走访结束后，中心召开座谈会，驻马店市人才交流中心主任吴彦军就中心整体工作情况作发言，省市人才中心干部做交流讨论。冯以干会上指出，要全面贯彻落实全省、全市人社工作会议精神，深入贯彻新发展理念, 服务融入新发展格局,坚持围绕中心、服务大局、担当作为、开拓进取开展工作。一要树立人社部门是政治机关理念定位。坚持党建引领，发挥中心“五星”党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，全面推进人才交流工作高质量发展。二要着力推动“重点群体”就业，加大高校毕业生等青年重点群体就业支持力度，做优线上招聘服务平台，开展特色线下招聘活动，确保就业局势稳定。三要继续推动“互联互通”建设，实现一网通办，加快进行公共服务平台项目建设，推进数据向上集中，实现跨地区、跨层级业务协同以及数据交换。四要着力推动“招才引智”增效，服务引才大局，积极做好第六届中国·河南招才引智创新发展大会相关工作，高质量征集人才项目需求，常态化开展线上线下招聘，认真组织驻马店市各项专场活动，搭建产业交流与合作平台，推动产业高质量发展。五要加大流动党员管理力度，提高流动党员管理水平，抓好流动党员教育工作，打造优质流动党员活动阵地。