市劳动人事争议仲裁服务中心召开2021年度工作述职报告会

1月14日下午，市劳动人事争议仲裁服务中心召开2021年度工作述职报告会。市人社局党组成员、副局长张志恒出席会议并讲话。局四级调研员杨黎平主持会议。

会议指出，2021年市劳动人事争议仲裁服务中心立足本职，不断增强劳动人事争议处理效能，不断创新劳动纠纷化解模式与方法，充分发挥维护劳动关系和谐稳定作用，取得了很好的社会效果。

会议强调，近年来劳动关系主体的维权意识不断增强，诉求越来越多元化，劳动关系矛盾日益凸显和多发。尤其受疫情影响，劳动人事争议调解仲裁工作面临的压力和困难前所未有。要提高政治站位，坚持底线思维，强化风险意识，统筹做好调解仲裁各项工作。要不断提高办案质效，切实维护劳动关系和谐稳定。要加强与相关部门沟通协作，推动基层调解组织建设。要对照2022年重点目标任务，卯足干劲，确保完成全年各项指标。要注意总结和分析劳动者关切，掌握相似案件特点，不断探索高效实际的办案方式。

会上，每位同志围绕2021年工作开展情况和2022年工作计划进行了发言。会议对2022年劳动人事争议调解仲裁重点工作进行了研究部署。

调解仲裁科和市劳动人事争议仲裁服务中心全体同志参加了会议。