驻马店人力资源和社会保障局 启动企业劳动保障守法诚信等级评价工作

为促进用人单位依法建立自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，促进劳动关系和谐稳定，树立用人单位诚信守法的社会形象，更好地维护劳动者的合法权益，以守法诚信评定工作促企业健康发展。日前，我局在市区范围内组织开展用人单位劳动保障守法诚信等级评定工作。

我局结合劳动保障监察支队违法违规案件查处情况，按照依法、公正原则，逐一对企业进行守法诚信等级评价。根据等级评价结果，一是将被评价企业分为A、B、C三类企业，建立台账；二是告知被评价企业，指出企业主要违法情况，督促企业规范管理，守法诚信经营；三是告知行业主管部门或各乡（镇），对评价等级低的企业强化监管、日常检查等；四是告知工商、金融、税务、工会等部门和组织，定期通报工作情况，对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒。

  推行守法诚信制度，目的是建立企业失信惩戒和守信受益机制。对守法诚信度高的企业，驻马店市人社局将采取多种形式进行广泛宣传表彰，树立守法诚信先进典型，对其减少或免予劳动保障监督检查，同时严格落实其他奖励措施；对守法诚信度较差的企业，要对其加强监督检查，督促其不断改进内部劳动用工管理，严格执行劳动保障法律法规，自觉维护职工的合法权益，帮助其提高守法诚信等级；对严重违反劳动保障法律法规，损害职工合法权益的失信企业，要进行重点监督检查，实施动态监控，依法实施行政处罚和其他惩罚措施。同时将企业劳动保障守法诚信等级评价结果通过局网站向社会公布，并告知被评价企业、行业主管部门、各乡（镇）和各相关单位或部门，起到警示作用。