今年以来，确山县人社局不断优化人力资源各项服务，全力破解企业招工、劳动力就业难题，推动“稳岗、减负、扩就业、促创业”等一系列政策落实见效，优化营商环境工作得到进一步深化。
一是搭建平台，成立县级人力资源服务园。用足用好“补、贷、培”各项支持政策，全面落实创业补贴、场地租金补贴等政策。目前已建成县级人力资源产业园，人力资源公司较2020年底增加6家。
二是帮企助企，开展“万人助万企”活动。着力打造亲商、助商、安商、富商的营商环境，全面激发企业内生动力。实地走访新首钢氟业科技有限公司、连宝面业有限公司、河南万润农业科技发展有限公司等服务企业，了解企业发展难点、堵点、分析归纳企业发展中存在的突出矛盾和问题，建立问题清单，提出解决方案，帮助企业解决实际问题。承接省指挥部交办件1件、县万人助万企指挥部交办件12件。
三是落实减税降费政策。根据上级相关政策，县域内企业失业保险费率由1.5%降至1%，工伤保险费率单位部分全部下调20%，企业养老保险费率单位部分由19%调整为16%，切实减轻了企业负担。
四是促进农村劳动力转移就业。依托就业基层服务平台，建立外出劳动力外出务工台账，做好农村劳动力转移情况统计调查。坚持“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的方针，广辟就业门路，拓展就业空间。利用驻马店公共就业网、确山人社微信公众号、微信工作群等网络平台和乡村就业平台动态发布县域企业用工招聘信息。今年以来，全县新增农村劳动力转移就业3401人，新增城镇就业8963人，
五是深化技能培训行动，提高就业能力。逐村逐户摸清农村劳动力培训需求状况，制定培训方案，把原来进镇培训变为入村培训。依托县依护贝儿职业培训学校、县益民职业培训学校入村开展家政服务、护理、保育员等各类培训，通过提升技能促进农村劳动力转移就业。今年以来，开展各类职业技能培训7329人。
六是严格执法，强化行政执法主体责任。依法规范执法，提升行政执法公信力。截至目前，县劳动监察部门共受理投诉举报108起、立案1起、移送公安机关1起，共为150名劳动者追回工资86万余元，切实保障了农民工的合法权益，有力维护了社会和谐稳定。
