自我市安排部署新型冠状病毒感染的肺炎防控工作以来，市人社局高度重视，多次召开疫情防控专题会议，对全局系统疫情防控工作进行安排部署，要求深入贯彻落实省委省政府、市委市政府会议精神，按照“确保不发生聚集性扩散、确保疫情不输出、确保不发生院感、确保隔离点不发生交叉感染”的总目标，切实筑牢疫情防控堤坝，进一步做细做实防控措施，全力打好疫情防控攻坚战。
一、建立健全防控疫情工作组织协调机制
一是迅速成立市人社局疫情防控领导小组。加强组织领导，明确职责分工，迅速安排部署，即刻进入正常运转状态。二是细化防控措施，提升应对能力。做好办公场所的定期消毒；设置疫情监控点，对进入办公区外来人员进行体温测量和“双码”（健康码、行程码）检测，并做好详细登记；倡导“口罩文化”，要求工作人员外出自觉佩戴口罩，在局办公场所必须全程佩戴口罩；尽量减少外出，避免多人聚会；上班途中尽量不乘坐公共交通工具；主动配合社区做好疫情防控工作，积极参加社区组织的核酸检测。三是加大宣传力度，增强防控意识。加强疫情防控健康宣传教育，及时发布上级防控文件精神，普及疫情防控科学知识，引导全体工作人员正确对待疫情、防止有松口气的想法，克服麻痹思想，增强防控意识，确保全系统人人健康，营造群防群控良好氛围。四是加强值班值守。办公区及家属院实行24小时值班制度，确保人员到岗到位、信息畅通，采取“日报告”“零报告”制度，重要情况及时报告。五是重点排查四类人员和未接种疫苗人员。即7月16日以来有郑州市第六人民医院进出史，以及与这类人员有密切接触的人员、排查7月28日以来有郑州市旅居史的人员、排查7月31日以来有郑州市高风险地区旅居史的人员、排查近期有江苏南京、湖南张家界等全国中高风险地区旅居史的人员及未接种疫苗人员。
二、坚决落实好人社领域各项防控措施
一是减少聚集性活动。暂停各类大型招聘活动、跨地区劳务协作、集中培训活动；暂停“春风行动”线下大型招聘活动。各类人力资源服务机构加大网络招聘、网上培训力度。二是做好人社业务服务场所、服务单位的防控工作。及时配备口罩、消毒液、体温检测设备等，采取电话预约、网上办理等方式，减少非必须的现场办理。科学安排业务办理流程，避免出现人员密集办理业务情况。三是落实技师学院、技工学校防控措施。全面加强校园管控，对留校师生做好防控和预警工作，非必要原因不外出，尤其不到人流量大的场所逗留；严格控制外来人员随意进入校园，取消各种团组进入校园。结合实际做好监测设备、隔离空间设备、开学师生返校预案等相关工作。
