驻马店市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，全面落实《2023年河南省行政审批和政务信息管理工作要点》，坚持人民至上，坚持服务大局，坚持创新发展，持续提升公开工作质效，以公开促落实、促规范、促服务。

（一）主动公开政府信息情况

全年共主动公开政府信息607条。局门户网站全年共主动公开各类信息438条，一是政务网站民生领域，社会保障方面17条、政府网站部门动态专栏共采纳我局报送信息73条、人事职务任免4条、就业创业方面85条。二是局门户网站概括类信息2条、政务动态信息更新401条、信息公开目录信息更新4条。

（二）依申请公开政府办理情况

2023年共收到公民、法人依申请公开政府信息事项4件，均在规定的时间内答复申请。

（三）政府信息管理及规范化建设情况

定期维护更新网站内容，工作动态、新闻动态、招考公告、通知公告四大板块，做到信息及时制发、及时更新、及时维护。2023年我局网站总访问量达571562次，发布信息总数共计438条。

（四）政府信息公开平台建设情况

严格落实网络意识形态责任制，确保政务网站和新媒体安全平稳运行;规范高效办理"我为政府网站找错"平台网民留言，做到日日清。大力推行驻马店人社微信公众号，2023年以来，共发布文章90篇，总关注用户达6.57万个。

（五）监督保障及教育培训情况

一是落实信息发布主体责任。按照“谁公开、谁审查、谁负责"的原则，严格执行政府信息公开审查机制，坚持"先审查、后公开"和"一事一审”，把好政治关、导向关、政策关、文字关。二是不定期组织开展自查自纠。扎实开展学习培训、研讨交流，不断提升工作人员政务公开意识和能力。

二、主动公开政府信息情况

            三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

1.政策解读的通俗化程度有待加强。

2.专门负责政务公开人员的水平需要进一步加强。

（二）改进情况

1.继续深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，加强信息发布、解读和回应工作，强化制度机制建设，提高栏目更新频率，丰富信息公开的内容。

2.进一步提升工作人员政务公开工作水平。定期组织各科室单位信息公开负责人员，进行业务培训，充分了解政务公开工作内容，打造一支专业性的人社部门信息公开队伍，提高信息公开质量。扎实开展学习培训、研讨交流，不断提升工作人员政务公开意识和能力。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》国办函2020]109号规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。