一是设立专门机构，创先服务方式。在县产业集聚区设立人力资源和社会保障工作服务站，做好企业用工、社会保险、劳动监察维权等服务工作。不断完善服务功能和管理机制，打造“阳光政务”，为产业集聚区企业提供更高效、更直接的职能服务。
二是加强技能培训，为企业培养技术人才。采取订单培训、定向培训和储备培训等形式，利用职教中心实训基地有针对性地开展岗前培训和企业在职职工技能提升培训。依托基层服务平台，建立了一个数量充足、结构合理、层次多样的人力资源动态储备库，以保证县区产业集聚区重点企业的用工需求。至目前，共培训各类学员9280人。其中，岗前就业技能培训2300人，岗位技能提升培训1800人，岗位安全生产技能培训1180人，农民工用权维权知识培训3700人，校企联合顶岗培训300人。
三是定期举办招聘会。通过“民营招聘周”、“高校毕业生就业服务月”、“春风行动”、“就业援助月”等就业专项活动，为求职者提供了在家就业的机会，为产业集聚区企业用工搭建了一个聘人选才的平台。在2015年“春风行动”暨汝南县产业集聚区专场招聘会上，提供就业岗位2200个。
四是做好产业集聚区企业参加社会保险工作。组织工作人员进入产业集聚区大力宣传《社会保险法》，讲解社会保险政策，举办社会保险业务培训班，增强企业和员工的主动参保意识，保障员工的切身利益。
五是加大劳动保障监察工作力度。加强了日常巡查和专项检查，督促各类企业与职工签订劳动合同、参加社会保险和按时足额缴纳社会保险费，切实维护企业和员工的合法权益。
六是强化公共就业人才服务。把2000年以来的大中专毕业生基本信息编辑入库，把求职者和招聘单位信息编制成台帐，供用个单位和个人选择。至目前，人才信息库共有近万人信息，按财会、法律、计算机、机电、文秘、市场营销等专业进行分类，并不断完善服务项目和内容，简化办理手续，促进了人才的合理流动，为企业提供了较大的选择空间，实现了用人单位用人自主权。
七是开辟绿色通道，提供优质高效服务。专门为产业集聚区开设了社会保险服务窗口，明确专人负责，提供一站式服务。为产业集聚区各类企业提供单位开户、参保登记和社会保险转移接续服务，方便了各类企业办理社会保险参保手续。
（汝南县人社局）
