人才引进机构引进人才成果评选工作是为我市经济社会发展引进高层次人才，汇聚智慧力量的重大举措。市委市政府高度重视这项工作，各县区要切实提高政治站位，增强大局意识，充分认识此项工作的重要性和必要性，以高度的使命感责任感，做好此项工作，确保走在全省前列。为促进工作，达到实效，全市采用成效通报制度，1—6月排名情况通报如下。
一、人才引进机构引进人才成果评选完成情况
1-6月，全市人才引进机构引进人才成果累计延揽大学本科以上人才1413人。其中，青年人才8人(博士后5人、其他副高级以上职称青年人才3人)，潜力人才1405人(博士6人、硕士106人、本科1293人)。
二、存在主要问题
从了解掌握的情况和统计数据看，还存在以下问题。一是重视程度不够。个别县区不按时报送，没有全面深入挖掘统计，没有专人负责。二是统计口径有偏差。普遍存在数据单一，统计不完善等问题。三是高层次人才占比较少。引进的1361人中，本科1293人，占比95%；硕士54人，占比4%；博士以上高层次人才14人，仅占引才总量的1%。
三、下一步要求
人才引进机构引进人才成果评选，是深入实施新时代人才强市战略，延揽各类人才，汇聚智慧力量，助推现代化驻马店建设的重要举措。市委市政府高度重视这项工作，下一步市人社局将定期通报工作完成情况，通报结果作为各县区年度引进人才成果评选工作评先评优和享受人才工作相关激励政策的重要依据。
各县区要切实提高思想认识，加强组织领导，明确职责任务，分行业分层级开展调研摸底统计工作。要做好本地顶尖人才、领军人才、青年人才、潜力人才等“四类人才”引进成果评选工作，特别是做好潜力人才的成果评选工作，并将引进人才成果评选结果及时汇总，每月30日前，将统计结果报市人社局。
市人社局联系人：邱虹
联系电话：0396－2814398/13939616577
电子信箱：zmdzcyz2020@163.com
附件 :2023年上半年各县区人才引进机构引进人才成果评选工作情况
