市劳动人事争议仲裁服务中心积极开展调解仲裁法律政策宣传活动

为推进“调解仲裁法律政策强化落实年”活动落到实处，2023年5月，市劳动人事争议仲裁服务中心积极开展一系列政策宣传活动，进一步提高调解仲裁工作社会知晓度，积极营造柔性化解劳动人事矛盾纠纷的良好社会氛围。

此次活动，市劳动人事争议仲裁服务中心明确宣传目的，选准受众群体，把“以和解、谅解、调解方式化解争议”作为主要宣传内容开展。一是深入企业进行普法宣讲。向部分企业人力资源、工会等岗位同志进行普法式上课，详细讲解劳动合同签订常见误区、加班工资、休息休假等相关法律知识，帮助企业完善用工管理制度，减少用工风险，引导企业规范用工行为。二是深入群众引导理性维权。邀请八名已经进入仲裁程序的劳动者，召开小型座谈会，引导劳动者依法依规维护其合法权益。同时，激发劳动者的社会责任感，在维护个人权利不受侵害的同时也理解近年来企业生存困境，实现企业和劳动者的和解共存。三是开展现场政策宣传活动。通过发放劳动仲裁法律法规政策宣传资料和仲裁工作人员现场答疑解惑等形式，向群众讲解《劳动争议调解仲裁法》《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律法规政策、劳动争议维权途径、劳动仲裁受案范围及办理流程等知识，并针对群众遇到的劳动争议疑难问题进行解答。

截至目前，此项活动共走进20余家企业，发放各类宣传手册5000余份。送法进企业，普法入人心。活动的开展，有效提升了劳动者的法治观念和维权能力，增强了用人单位合法经营、规范用工的法律意识，进一步提高劳动人事争议调解仲裁工作在老百姓中的知晓度和社会公信力，在预防和化解我市各类劳动争议中取得良好效果。

下一步，市劳动人事争议仲裁服务中心将常态化开展普法宣传活动，不断丰富宣传形式和内容，提高宣传覆盖面，凝聚起合规用工、守法劳动的最大共识，为构建和谐劳动关系贡献力量。