确山县将保障农民工工资支付作为落实“六稳”“六保”的重要举措，以解决工程建设领域欠薪问题为重点，努力实践源头治理、综合治理、依法治理、标本兼治等预防和解决拖欠农民工工作问题的方法和路径。一是畅通多种举报投诉渠道。除设立投诉举报箱、公布投诉举报电话等传统方式外，全面畅通12345政务热线、国家欠薪线索网络平台、河南省农民工工资支付监管系统、“互联网+督查”等媒介欠薪案件受理渠道，形成了专人受理、限时办结、跟踪落实的工作格局，构建起了“互联网+劳动监察执法”智慧执法新模式。二是规范新就业形态劳动用工。加强对平台企业等新业态市场主体经营行为规范化的督查，严厉打击非法用工等违法犯罪活动。密切关注涉校外教育培训行业利益受损群体诉求，帮助解决因企业倒闭、资金清退、人员分流、退费讨薪裁员等引发的矛盾问题、做好思想疏导。三是夯实监督执法强大合力。及时调整农民工工作领导小组成员，明确各单位工作职责，形成防范化解重大风险和矛盾纠纷的强大工作合力。落实联席会议定期研判、欠薪案件督办制度，县领导对复杂重大欠薪案件亲自督办交办。印发了《关于在全县范围内开展欠薪排查工作的紧急通知》，人社、住建等行业主管部门对县域在建工程项目开展全面的拉网式排查，做到监管全覆盖，建立健全工作台账，实时掌握欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额，最大限度消除各类矛盾问题和不稳定因素。四是健全欠薪应急周转金保障。县财政安排专项经费，用于包括农民工工资应急资金在内的应急开支，以此解决因拖欠工资造成的农民工临时性生活困难，垫付临时生活费或路途费，预防发生群体性事件。2022年通过开展专项检查和日常巡查活动，累计检查用人单位168户，补签劳动合同385人。共受理案件374起，其中移送公安2起，处罚2起，共为284名劳动者追回工资落288.23万元，结案率100%。2023年1月1日以来，共受理案件76起，追回劳动者工资55.75万，切实保障了农民工的合法权益，有力的维护了社会的和谐稳定。
（确山县人社局供稿）
