市人社局妥善化解原卫校17名教职员工劳动争议 当事人送来锦旗表示感谢

2021年12月20日，原卫校17名教职员工为市人社局送来一面锦旗，以此感谢市人社局为保障其劳动权益作出的不懈努力。

2017年原卫校并入黄淮学院，原卫校17名教职员工因为劳动合同关系相关问题，开始了上访之路。2020年10月，市领导在市信访局接待了信访人，建议他们中止上访，寻找合适途径解决相关问题。市人社局接到此项任务后，召开会议进行了专题研究，敲定引导17名教职员工通过劳动仲裁途径维权，并将该项工作安排给市劳动人事争议仲裁院，要求仲裁院要切实提升站位，站在讲政治的高度，坚持问题导向，依法从快拿出解决方案，达成调解协议，有效化解纠纷。

进入仲裁程序后，市人社局党组成员、副局长张志恒带领局四级调研员杨黎平及调解仲裁科、仲裁院相关同志，对原卫校17名教职员工案情进行了认真分析，对可能促成调解意见的突破口和契合点做了预判，确定了努力方向。

在前期做好解释沟通的基础上，市劳动人事争议仲裁委员会依法开庭审理了此案，仲裁庭结合庭审查明事实，综合考量各种因素，充分把灵活性与原则性结合起来，成功引导当事人达成了调解协议。为保障调解协议的顺利履行，市人社局又多次协调黄淮学院、住房公积金管理中心等相关单位，共同做好住房公积金、社会保险费的补缴测算工作。精诚所至，金石为开，通过多部门共同努力，原卫校17名申请人的各项劳动权益共计590余万元于2021年12月10日补偿到位。