为加强我县农村中小学和县幼儿园教职工队伍建设，推动我县基础教育、学前教育高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等有关文件精神，结合目前全县农村中小学师资队伍状况和县幼儿园保育教育工作需要，经县委编委会议研究同意，2022年招聘农村中小学教师和县幼儿园工作人员110名。为确保此次招聘工作顺利进行，制定本实施方案。
一、招聘范围及对象
全日制普通高等院校计划内统招毕业生。
二、岗位设置及计划
1.农村初中教师50名，其中语文5名、数学5名、英语10名、物理10名、化学5名、体育15名；
2.农村小学教师50名，其中语文10名、数学10名、体育15名、音乐8名、美术7名；
3.县幼儿园工作人员10名，其中教师8名、保健医生2名（保健医生随泌阳县2022年公开招聘疾病预防控制中心人事代理工作人员参加笔试、面试、体检和政审）。
岗位设置、计划、资格、条件等详见附件1。
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具有与招聘岗位相适应的理论基础知识和专业知识、技能条件；
4.应聘农村初中教师必须具有初级中学及其以上教师资格证书；应聘农村小学教师必须具有小学及其以上教师资格证书；应聘县幼儿园教师必须具有幼儿园教师资格证书。已经通过教师资格考试笔试、面试，还未取得教师资格证书的，提供有效期内的《教师资格考试合格证明》。2022年应届毕业生未取得教师资格证书的，必须在录用之后下一年12月31日之前取得，否则取消录用资格。
5.应聘农村初中、小学教师应具有全日制普通高等院校计划内统招本科毕业及其以上学历；应聘县幼儿园工作人员应具有全日制普通高等院校计划内统招专科毕业及其以上学历。
6.应聘农村中小学教师要求年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；应聘县幼儿园教师和保健医生要求年龄在30周岁以下（1992年1月1日以后出生），其中保健医生为女性。
7.身体健康，举止大方，适应岗位要求。
8.同意在所应聘学校工作不低于五年，五年内不得参加离职学习，不得调离所应聘学校等。
有下列情况之一的人员不得报考：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的，
刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的；
2.曾因严重违纪受过党纪、政务处分，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
4.泌阳县事业单位在编在职人员及服务期未满的“三支一扶”大学生、特岗教师等；
5.大学期间受到院校处分的；
6.国家或省另有规定不得应聘到事业单位的。
四、招聘程序
（一）信息发布
招聘信息在驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）、驻马店人才信息网站（http://www.zmdrc.net/）、微信公众号“说泌阳”发布。
（二）网上报名
网上报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、网上缴费、打印准考证4个环节；每名应聘人员限报一个岗位。资格审查工作由用人单位及其主管部门负责。
提交报名申请:报考人员于2022年10月8日8:00至10月 14日17:30期间登录浏览器地址栏中输入报名网址http://411726.zgacc.com，进入报名系统主页面。
(1)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;
(2)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;
(3)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;
(4)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;
(5)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面,微信扫码即可在线支付考务费;
报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】获得帮助;
手机端报名流程：
(1)应聘人员使用微信扫描二维码或搜索并关注“河南省人力资源服务平台”公众号;
(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;
(3)选择【泌阳县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;
(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;
(5)考生使用注册时填写的手机号(居民身份证号)及输入密码后即可登录;
(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名初审结果、下载报名表、下载准考证、查询成绩、在线缴费等;关于报名技术问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(蓝底、红底)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
（三）资格审查
报考资格审查由用人单位及其主管部门负责。按照“谁用人、谁审查、谁签字、谁负责”的原则，用人单位及其主管部门在报考者提交报名申请后，及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交申请2小时后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。
报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的居民身份证或有效期内的临时身份证必须一致。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，考生报名时签订承诺书，同时建立诚信档案。凡招聘任何环节发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、提供虚假材料或考试作弊等，即取消其聘用资格。五年内不准报考本县内组织的各类招聘考试，所产生的一切后果由考生本人承担。
（四）网上缴费
通过报考资格审核的人员，于2022年10月9日8:00至10月17日17:30期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费。根据省财政、发改（物价）部门批准的收费标准，考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，报考者须自行用A4纸打印《泌阳县2022年招聘教师报名表》（附件2）2份，以备面试资格确认时使用。
（五）网上打印准考证
报考人员请于2022年10月19日8:00至10月21日17:30进入“网上报名”系统自行打印准考证。请报考人员务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名登记表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能等造成的后果由报名人员自负。
（六）计划调整
为确保本次招聘各岗位计划数量，参加笔试并取得有效成绩的人数不超过本岗位招聘计划数3倍（含3倍）的，全部参加面试；参加笔试并取得有效成绩的人数超过本岗位招聘计划数3倍的，按照笔试成绩（含加分），从高分到低分的顺序按1：3比例确定面试人数。因应聘人员报名数量不足或面试成绩不及格造成的计划空缺，空余计划分学段，按照先语文、后数学的顺序进行循环分配。对于调剂的名额将在微信公众号“说泌阳”及时予以公示。
（七）考试
1、笔试。笔试时长为120分钟，满分为100分。时间:10月22日上午9:00-11:00。笔试全过程不得提前交卷。笔试地点及注意事项见准考证。
报考教师岗位笔试主要内容：教师职业道德、教育法规、教育教学案例分析、教育理念等。
根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）等文件精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分；在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加4分。拟享受加分政策的报考人员，须于2022年10月19—21日工作时间向泌阳县人社局事业单位人事管理股提交学历学位证书、立功证书、退伍证等相关证明材料，逾期不再受理，未提供的视为自动放弃。加分情况连同笔试成绩一并在微信公众号“说泌阳”予以公示。
笔试成绩=笔试原始成绩+政策性加分。
2、面试。采用讲微型课形式，讲课内容为相应学科教材内容（具体内容临时抽取），主要考察应聘人员教育、教学知识和随机应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、课堂组织能力及仪表仪态等。每个人面试时长为15分钟。满分为100分，及格分为70分（含70分），低于70分者不再进入下一环节。
应聘农村中小学教师面试参考教材为：
农村初中：八年级除数学是华东师范大学出版社版本教材外，其余是人民教育出版社版本教材；九年级化学是人民教育出版社版本教材；
农村小学：三年级是人民教育出版社版本教材。
应聘县幼儿园教师岗位面试参考教材为：县幼儿园大班南京师范大学出版社版本教材。
面试评委由外地有资质的考试机构抽取专家组成（7人），各位评委分别独立打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分数（四舍五入，保留两位小数）即为考生最后得分。如果应聘人员面试成绩达不到及格分数（70分），则不能进入下一招聘环节。
面试时间、地点另行通知，请应聘人员关注微信公众号“说泌阳”。
3、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（四舍五入，保留两位小数）
（八）体检与考察
根据各岗位招聘计划数和面试成绩，按1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如最后一名成绩并列，一并确定为体检对象），体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》（豫教资办〔2010〕8号）等有关规定执行。
体检时间和地点另行通知，请应聘人员关注微信公众号“说泌阳”。
体检不合格者，在接到体检结论7日内，根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
如有不按时参加体检（视为放弃应聘资格）或体检不合格造成空缺的岗位，按考试总成绩依次递补。
体检合格人员作为被考察人选，由县教师招聘工作领导小组办公室组织实施考察工作。主要对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、心理素质以及与应聘岗位相关的业务能力等进行考察。对有违法犯罪、违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消聘用资格。
（九）公示与聘用
考察合格者确定为拟聘用对象，公示期7天。对公示期间反映出来的问题，由县招聘教师工作领导小组办公室调查核实，依据有关规定处理。
对公示无异议的拟聘用人员，县编制、人社、财政、教育等相关部门分别办理入编、聘用、工资、上岗培训等手续。各科最后一名如成绩并列，且体检、考察等均符合要求的考生，一并录用。用人单位及时与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期工资福利待遇按国家有关政策规定执行。
本次招聘在县纪委监委全过程、全方位监督指导下，由县政府办公室、县委编办、县人社局、县财政局、县教育局、县卫健体委、县公安局等单位具体组织实施。
本方案由县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
本次招聘工作全过程在泌阳县新冠肺炎疫情防控指挥部及其办公室统一领导指导下，在县卫健体委提供防控技术支持下，严格按照疫情防控工作相关要求有序进行。因疫情防控常态化工作需要，在集中笔试、面试、体检期间，所有人员必须接受检疫，且佩戴口罩，出示本人防疫健康码（绿码）、行程码（绿码）和场所码，同时必须持有48小时以内核酸检测阴性报告方可进入集中笔试、面试、体检地点，并分别于当天签订《疫情防控承诺书》。
咨询电话：0396-2736309
监督电话：0396-7901183
附件：1.泌阳县2022年教师招聘职位表
2.泌阳县2022年教师招聘报名登记表
泌阳县公开招聘教师工作领导小组办公室
2022年9月29日
