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驻马店市人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

驻马店市人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告
来源:局办公室       浏览量:67       发布时间:2021-01-30 22:08
局办公室

一、 总体情况

(一)主动公开政府信息情况

全年共主动公开政府信息1151条,其中包括市政府网站重点民生领域信息公开317条、局门户网站信息公开834条。

1.市政府网站重点民生领域信息公开情况。按照驻马店市政务公开工作要点责任分工要求,我局主要负责重点民生领域信息公开。截至目前,共主动公开各类信息317条。一是就业创业方面。主动公开了市直及各县区城镇新增就业人员数量、失业人员再就业人员数量、就业困难人员实现就业人员数量等就业数据30条,一月公开一次;主动公开了各类就业创业政策23条;主动公开了公益性岗位就业困难人员安置、就业见习补贴申领、高校毕业生就业见习补贴申领、职业技能提升培训补贴申领、就业创业补贴申领、失业保险应急援企稳岗补贴申领、创业担保贷款评审公示等信息26条;主动公开了全市各类企事业单位用人计划和用工需求等供求信息148条。二是社会保障方面。主动公开了全市企业养老保险、机关事业养老保险、城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险的参保情况,包括参保总人数、领取待遇人员、累计征缴、累计发放、累计滚存结余和完成任务比例等信息15条,一月公开一次;公开了各类社会保险政策、领取条件、缴费基数、减免缓等政策6条。三是人事任免方面。主动公开了市人民政府关于有关同志的职务任免信息10条。四是政务工作信息报送方面。政府网站部门动态专栏共采纳我局报送信息59条。

2.局门户网站信息公开情况。全年共主动公开各类信息834条。包括公开局内设机构、直属单位、联系电话、办事指南、职责分工、机构职责;公开被征地农民基本养老保险、城镇新增就业工作计划、高校毕业生求职创业补贴等一系列政策法规;开设劳动保障守法诚信红黑榜,公示我市劳动保障守法诚信评价结果;公开财政预决算和三公经费(一般预算收入、公务接待费、公务用车运行维护费)、行政事业性收费等情况;公开信息年度公开报告、法治人社、网站年度报表等情况;公开放管服改革事项,如政务服务事项目录、行政职权运行流程图、权责清单、三级十同服务事项目录等。其中信息发布总数612条(概况类信息更新量3条、政务动态信息更新量568条、信息公开目录信息更新量41条),解读信息发布222条。

(二)依申请公开政府办理情况

2020共办理依申请公开1件。我局对申请人依申请公开事项进行了核查,并按照申请人诉求,将核查结果出具书面回复函,邮寄至申请人所留地址。

(三)政府信息管理及规范化建设情况

根据实际情况及时调整了局政务公开工作领导小组,印发了《驻马店市人力资源和社会保障局2020年政务公开工作实施方案》,对政府信息管理及规范化建设进行了明确规定。一是明确了基本原则。二是明确了政务公开的内容、形式和监督检查。三是明确了政务公开工作要点。四是将政务公开重点工作进行细化,将每一项工作分解到具体科室和责任人。

(四)政府信息公开平台建设情况

我局严格按照上级关于政府信息平台建设的要求,强化信息公开平台建设,主要从以下两方面入手:一是强化局门户网站建设管理。加强网站内容建设,丰富信息资源,强化信息搜索、办事服务等功能。严格规范网站管理,建立健全站点建设、内容发布、组织保障等体制机制。加强网站安全防护,完善网站安全保障机制,做好防攻击、防篡改、防病毒等工作。建立健全网站用户信息保护制度,确保用户信息安全。二是用好“两微一端”新平台。落实专人负责政务新媒体管理工作,加强对《政府网站和政务新媒体检查指标》的学习,将相关指标摸准吃透,并借鉴学习政务新媒体管理方面先进单位的经验,结合实际,为平时工作确定具体标准。定期对政务新媒体进行自查,制定整改台账,针对存在的问题立行立改。尤其注重我局政务新媒体驻马店人社微信公众号更新周期情况,及时更新信息,利用新媒体广泛宣传就业创业、养老保险缴纳、失业保险金申领等社会热点问题。大力推行驻马店人社微信公众号,今年以来,共发布文章287篇,阅读总次数33万次,新增关注用户12093个,总关注用户达39530个。

(五)监督保障及教育培训情况

一是加强政务公开监督考核。印发《驻马店市人力资源和社会保障局政务公开监督考核方案》,并按照方案要求,于年底对局机关、局属各单位政务公开工作情况进行了考核通报,积极树立政务公开典型科室和单位,及时总结推广好的经验,通过树立典型以点带面,推动和促进我局政务公开工作不断发展、深化提高。二是加强教育培训。指定专人负责日常工作,按照“谁主管、谁公开、谁负责”的原则,落实公开责任制。建立健全政务公开工作人员经常性教育培训机制,精心组织,突出实效,厘清政务公开面临的新形势、新要求、新问题,以解决工作实际中的问题为导向科学设计培训科目和内容,切实做到以学促干、以干带学,有效保证了我局政务公开队伍的业务素养和工作能力。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

6

6

9

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

4

0

0

其他对外管理服务事项

0

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

9

0

0

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

1

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额(单位:万元)

政府集中采购

168

1,171.742

 

 

 

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

1 

0 

 0

0

0 

 0

1

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0 

0 

三、本年度办理结果

(一)予以公开

1

0

0

0

0

 0

1 

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

 0

0 

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

 0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0 

0 

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0 

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0 

0 

0 

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0 

0 

0 

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0 

0

0 

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

 0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

 0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

 0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

 0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

 0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

 1

0

0

0

0

0

1

四、结转下年度继续办理

 0

0

0

0

0

0

0

 

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

 

五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在的主要问题

1.部分科室单位对政务公开的重要性认识不够,主动开展政务公开工作的积极性不高。

2.制度建设不够完善。

3.公开时效性不够强、内容不够全面。

(二)改进情况

1.加强教育培训,提高各科室单位对政务公开工作重要性的认识,积极引导主动开展政务公开工作。

2.进一步完善落实政务信息公开工作制度。结合我局的行政职能、职责范围,对政务信息公开相关制度进行修订完善。同时强化专职工作人员的学习培训,进一步落实政务信息公开工作责任制,确保工作顺利开展。

3.加强深度公开,努力扩大公众参与面。积极推进通过信息公开让公众更大程度参与政策制定,大力推进重要政策解读和政策制定工作同步考虑、同步安排,提高解读的针对性、科学性、可读性和权威性,加强重大政务舆情回应工作,及时回应社会关切,通过信息公开搭建公众参与政策制定、执行和监督的桥梁,畅通问政于民、问需于民、问计于民渠道。

 

六、其他需要报告的事项

 

 


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